位置:主页 > 休闲旅游 > 正文 >

你复工了吗?企业招人平均月薪涨到9311元,来不

2020-03-09 19:41来源:

10日,你有没有复工?

有数据称,47%的企业这一天复工,58%的企业员工结束了“家里蹲”模式。此外,复工后首周招聘月工资上涨14.52%到9311元,早已在家“憋疯了”想要正常上班的你,不妨来看看。

怎么复工?

——多数企业让员工在家办公

没工作的人愁找工作,有工作的人就愁复工了。10日,58同城招聘发布大数据报告称,受疫情影响,47%的企业在2月10日复工,15%的企业在2月10日以后复工,仍有27%的企业还未确定复工时间。

报告称,节后复工,企业的反应各不一致,在采取延时复工的企业中,55%企业采取在家办公方式;32%企业休假,有工作响应即可;13%的企业正常休假。这表明,绝大部分企业采取了线上灵活办公方式。

在家办公的企业中,51%属于IT/通信/电子/互联网行业,拥有较高“互联网+”程度的IT行业更适应以不变应万变,以线上办公来适应外在的复杂环境。

从复工后企业招聘者关注的问题来看,61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控,其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则,分别占比56.96%和52.49%。

值得注意的是,有42.26%的企业考虑复工后员工感染新冠肺炎是否算工伤。

企业招聘规模缩水——半数企业开放岗位小于10个疫情的发生,让想要在年后找工作的朋友们有些紧张。智联招聘10日发布的调查报告显示,在招聘规模上,近一周超过一半的企业将增员需求控制在10人以内,招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。

疫情爆发前后企业招聘规模变化。图片来源:智联招聘

同时,受疫情影响,30.4%的企业表示将会缩编,还有29.68%可能无法为员工按时发放薪资。求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%,许多求职者目前明显“不想动”了。薪资怎么样?——节后首周平均招聘月薪涨至9311元智联招聘的调查报告显示,新冠肺炎疫情并没有影响招聘薪酬的涨势,节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月,比去年同期(8311元/月)提高14.52%。

复工第一周平均薪酬。图片来源:智联招聘

其中,金融业招聘薪酬依然领先,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月,且同比增速超过30%。

复工首周十大高薪企业排行。图片来源:智联招聘

根据报告,春节复工后第一周,房地产/建筑/建材/工程竞争情况领跑全行业,金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧,文化传播行业热度也明显上升。

面试问题怎么解决?

——七成企业意愿与招聘者视频面试

虽然受疫情影响,但58同城招聘数据显示,复工后,52.23%的企业会立刻启动招聘,企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式,完成招聘工作。

复工后企业岗位需求排行。图片来源:58同城招聘

调查称,近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试,70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。

哪些行业岗位火?

——医药、生活服务、在线教育走热

智联报告称,为企业提供专业服务/咨询的相关行业、房地产/建筑/建材/工程行业、疫情下的医药/生物工程行业招聘职位数占比均出现提升。

此外,随着全民对公共健康关注度的急速提升,医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。同样,迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

具体岗位上,58报告称,48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位,生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。

复工后十大热门岗位。图片来源:智联招聘

即,求职者择业机会主要存在于生产和生活服务业领域,复工后的就业形势仍然比较乐观。

要不要跳槽?

——职场人对战胜疫情存信心

在跳槽计划与职场发展方面,智联招聘报告显示,19.68%的受访员工对升职加薪信心受损,17.07%则表示直接放弃跳槽追求稳定。

疫情对个人职业发展选择的影响。图片来源:智联招聘

但同时,45.68%的求职者认为疫情是暂时的,对个人职业发展整体影响不大,可见职场人对战胜疫情仍存信心。

职场人甚至借疫情来观察雇主的危机应对能力,21.96%、17.49%的求职者考虑在日后跳槽会倾向抗风险能力强、更人性化的企业主。

你复工了吗

有没在考虑跳槽

换一家什么样的公司

本文地址:http://www.9mart.cn/lvyou/160.html 转载请注明出处!

今日热点资讯